IWIP Raih Golden Leader JMSI Awards atas Komitmen Inovasi SDM Talenta Masa Depan
BANTEN,MAHERANEWS.COM – Komitmen PT Indonesia Weda Bay Nickel (IWIP) dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) kembali memperoleh pengakuan nasional. IWIP menerima Penghargaan JMSI AWARDS kategori Golden Leader sebagai Perusahaan Industri Tambang Mineral yang Berkomitmen dalam Pengembangan SDM, khususnya melalui inovasi SDM dalam pengembangan talenta masa depan di Provinsi Maluku Utara.
Penghargaan tersebut diserahkan pada Malam Penganugerahan JMSI AWARDS, Minggu, 8 Februari 2026, bertempat di Ballroom Hotel Horison Ultima Ratu. Penghargaan ini diterima oleh perwakilan PT IWIP, Rosalina Sangaji selaku General Manager Human Resources, yang hadir didampingi Fadlan Muzakki, Manager Komunikasi PT IWIP.
Ketua Umum DPP Jaringan Media Siber Indonesia, Teguh Santosa, menilai IWIP sebagai salah satu perusahaan tambang yang menunjukkan komitmen nyata, konsisten, dan visioner dalam membangun kualitas manusia lokal. Menurutnya, keberanian industri tambang menempatkan pengembangan SDM sebagai prioritas strategis merupakan fondasi penting bagi keberlanjutan industri dan kesejahteraan daerah.
“IWIP tidak hanya berbicara soal produksi dan industrialisasi, tetapi juga berinvestasi serius pada manusia. Inovasi SDM yang dijalankan untuk menyiapkan talenta masa depan adalah langkah visioner dan patut diapresiasi secara nasional,” ujar Teguh.
Apresiasi serupa disampaikan Menteri Koperasi dan UKM RI, Ferry Juliantono, yang menilai komitmen IWIP sejalan dengan agenda nasional penguatan SDM unggul dan berdaya saing. Menurutnya, keterlibatan industri besar dalam peningkatan kapasitas SDM lokal menjadi kunci agar manfaat investasi dirasakan langsung oleh masyarakat dan pelaku UMKM di daerah.
“Ketika perusahaan berinvestasi pada pelatihan, peningkatan kompetensi, dan transfer pengetahuan, maka yang tumbuh bukan hanya industrinya, tetapi juga ekonomi lokal dan ekosistem UMKM di sekitarnya,” tegas Ferry.
Menanggapi penghargaan tersebut, Rosalina Sangaji menyampaikan rasa syukur dan terima kasih kepada seluruh pihak. Ia menegaskan bahwa IWIP memandang pengembangan SDM sebagai pilar utama keberlanjutan industri.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus berinvestasi pada manusia. IWIP percaya bahwa talenta lokal adalah kunci masa depan industri. Karena itu, kami konsisten mendorong pelatihan, peningkatan kompetensi, serta pengembangan karier agar generasi muda Maluku Utara siap bersaing di tingkat nasional maupun global,” ujar Rosalina.
Rosalina juga menyampaikan apresiasi khusus kepada DPD JMSI Maluku Utara yang selama ini dinilai berperan aktif mendukung iklim komunikasi yang sehat antara industri dan publik.
“Kami berterima kasih kepada DPD JMSI Maluku Utara yang selalu mensupport IWIP melalui pemberitaan-pemberitaan positif serta mengoneksikan PT IWIP dengan media nasional. Sinergi ini sangat penting agar informasi mengenai program pengembangan SDM dan kontribusi perusahaan dapat tersampaikan secara utuh, objektif, dan berimbang kepada masyarakat luas,” tambahnya.
Selama ini, IWIP aktif menjalankan berbagai program pelatihan teknis, vokasi, peningkatan kompetensi, keselamatan kerja, serta transfer teknologi, khususnya bagi tenaga kerja lokal di kawasan industri Weda Bay. Program-program tersebut dirancang untuk mencetak SDM unggul, adaptif terhadap teknologi industri modern, dan memiliki daya saing global.
Penghargaan Golden Leader JMSI Awards ini menegaskan peran strategis IWIP sebagai mitra pembangunan di Provinsi Maluku Utara tidak hanya melalui investasi industri tambang mineral, tetapi juga lewat kontribusi nyata dalam pembangunan kualitas manusia yang berkelanjutan, inklusif, dan berkeadilan.
Leave a Reply
